호인
시도를 멈추지 않는 계속된 도전으로
병원의 변화를 이끌겠습니다.
안녕하세요. 주)호인(HOIN) 김수정 대표입니다.
주)호인은 의료관련 프로젝트 사업을 하는 회사로, 병원컨설팅, 병원마케팅, 병원조직문화, 의료혁신제품 개발 등을 통해 병원성장을 위해 혁신을 선도하는 회사입니다.
병원경쟁이 치열해지면서 점점 상업적인 병원들 속에서 어떻게 하면 올바른 방법으로 지속적인 경쟁우위를 그릴 수 있을까를 고민하는 한 사람으로,
기존 컨설팅이나 마케팅 회사처럼 단기적 성과가 아닌 병원이 자생력을 기르고 조직의 성장과 개인의 성장구도를 그리고자 합니다.
끊임없이 시도를 멈추지 않는
도전적인 회사를 만들어 가겠습니다.
병원은 보수집단이고 수직구도가 너무도 뚜렷하고 소통의 한계점과 돌다리도 두드려서 가려는 특성 때문에 시도에 있어서 인색할 수밖에 없습니다. 또한 시도에 대한 기회가 주어지지 않고 생존과 싸우다가 도산하는 병원들이 너무도 많습니다. 더구나 시도를 한다 해도 성공하는 경우를 보기 드뭅니다.
“해보자” 보다는 “그게 해봤는데 효과 없어.” 말을 더 많이 듣게 됩니다. 분명히 기회비용을 생각해야합니다.
때문에 우리는 다른 곳에서 성공했거나 안정적인 것에 더 집중할 수밖에 없습니다. 그런데 그조차도 이론과 실제가 다르다는 말을 합니다. 이론은 실제에서 벌어진 것들을 증명한 것인데도 불구하구요. 사람들은 정답을 알면서도 성공하지 못합니다. 그 이유가 무엇일까요? 옆 병원에서는 분명 성공했는데 왜 우리는 성공하지 못할까요? 그것은 두가지라고 생각합니다. 첫 번째는 제대로 하지못했거나 두 번째는 병원마다 특성이 있는데 그 겝을 무시했기 때문입니다. 그런데 그 겝은 핑계로 둔갑하게 됩니다. “우리는 규모가 작고, 전문가가 없고, 자본이 없고...” 하지만 분명 같은 조건에서도 성공하는 병원들이 있다는 것입니다.
성공하는 사람들은 결국 자기의 확신을 가지고 어떠한 역경에도 끝까지 실행을 멈추지 않은 사람들입니다. 그리고 기필코 해내고 맙니다. 그것은 쉽게 하지 못하는 실행력에 있다고 생각합니다. 누구나 하는 일, 즉 흉내 내는 것으로는 결코 성공할 수 없습니다.
요즘 ‘진짜’를 찾기 힘들다고 합니다. 환자들도 의사의 말을 믿지 못하기 때문에 의료쇼핑을 통해 정직한 의사를 찾아 해매고, 의사들은 올바른 성장을 그려줄 마케터를 찾아 해매고, 올바르고 효율적인 성장을 그려줄 경영자를 찾아 해맵니다.
하지만 과연 ‘진짜’는 누가 인정해주는 것일까요? 매출의 성장만이 병원의 목표가 아니고, 행복한 직원, 행복한 환자 그리고 병원의 매출성장으로 좀 더 베푸는 병원의 선순환이 구도 그리는게 아닐까 합니다.
‘진짜’가 되기 위해 항상 겸손하고
행동으로 보여주는 (주)호인이고 싶습니다.
호인의 목표는 매출이 아닌 ‘우리가 만들어낸 성과’입니다. 함께 우리 병원만의 문화를 만들고 성장구도를 그리기 위해 끊임없이 시도를 멈추지 않은 회사가 되겠습니다. 감사합니다.
회사이념 및 비전
호인 인재상
유쾌하고 똘기있는 병원 혁신 전략가들이 있는 곳! (주)호인입니다.
버킷 리스트
